El Sindicato de Guionistas de América instó a sus miembros el viernes a mantenerse fuertes y argumentó que la Alianza de Productores de Cine y Televisión tendrá que suavizar su postura inflexible para poner fin a la huelga de cuatro meses.
El WGA sugirió que los estudios tradicionales que desean un «acuerdo justo» con los guionistas deberán afirmar sus intereses dentro de la alianza de estudios o separarse del «modelo AMPTP roto».
El sindicato también reveló que en conversaciones privadas con ejecutivos de estudios tradicionales, algunos han expresado disposición para acomodar las posiciones del gremio en varios temas. Sin embargo, el sindicato argumentó que el AMPTP como grupo está atrapado en un sistema que «favorece la inflexibilidad sobre el compromiso», forzando a todos los miembros a mantener una postura firme.
«Continuarán intentando que los guionistas acepten menos de lo que necesitamos y merecemos, y nos alentarán a negociar entre nosotros. Pero no vamos a hacer eso», dijo el comité de negociación del sindicato a sus miembros. «En su lugar, las compañías dentro del AMPTP que deseen un acuerdo justo con los guionistas deben tomar el control del proceso del AMPTP o decidir hacer un acuerdo por separado. En ese momento, estaremos cerca de una solución a la huelga».
El WGA inició la huelga el 2 de mayo. No se han celebrado conversaciones desde una reunión el 22 de agosto entre varios directores ejecutivos de estudios y el liderazgo superior del WGA en el Hotel Luxe Sunset Boulevard. En esa reunión, los directores de estudio instaron al sindicato a aceptar una contraoferta que incluía mayores regalías y mínimos, así como acceso a datos de audiencia de streaming.
El sindicato ha afirmado que la oferta del AMPTP «no es ni remotamente suficiente» y ha citado una serie de lagunas.
El sindicato no había proporcionado previamente detalles de conversaciones con ejecutivos de estudios individuales. En el correo electrónico, el sindicato dijo que un ejecutivo dijo que su compañía «necesitaba un acuerdo con urgencia».
«Esos mismos ejecutivos, y otros, han dicho que están dispuestos a negociar sobre propuestas que el AMPTP ha presentado al público como obstáculos insuperables», dijo el sindicato. «En cada tema que estamos solicitando, al menos un ejecutivo de estudio tradicional nos ha dicho que podrían acomodarnos».
El sindicato también advirtió a sus miembros que estén atentos a los esfuerzos de los estudios para sembrar dudas y discordia entre los guionistas.
«Entendemos lo doloroso que es este momento para todos», dijo el sindicato. «Estamos todos cansados, heridos y asustados. No hay nada de malo en reconocerlo».
Las empresas conocen la verdad: deben negociar si quieren poner fin a la huelga. Puede que no les guste, pueden intentar ocultarlo, pero lo saben. Mientras luchan con ese hecho y entre ellos, seguirán intentando que los guionistas acepten menos de lo que necesitamos y merecemos, y nos alentarán a negociar entre nosotros. Pero no vamos a hacer eso.
En cambio, las empresas dentro del AMPTP que deseen un acuerdo justo con los guionistas deben tomar el control del proceso del AMPTP o decidir hacer un acuerdo por separado. En ese momento, estaremos cerca de una solución a la huelga.
Entendemos lo doloroso que es este momento para todos. Todos estamos cansados, heridos y asustados. No hay nada de malo en decirlo. El optimismo por un retorno a la negociación se ha encontrado con un recordatorio duro de lo complicado que puede ser este proceso. Compartimos la frustración por cuánto tiempo las empresas están prolongando la huelga y seguimos comprometidos en negociar una resolución justa lo más rápido posible.
Mientras tanto, como siempre, pueden encontrar a su comité de negociación y a los miembros de la Junta y el Consejo en las líneas de piquete. Cuando haya algo significativo que informar, escribiremos de nuevo.
EN SOLIDARIDAD,
COMITÉ DE NEGOCIACIÓN DEL WGA